Le licenciement peut avoir un motif économique ou un motif personnel, disciplinaire ou non disciplinaire. Lorsqu'il a un motif économique, il peut être individuel ou collectif.


En tout état de cause, le motif doit être réel et sérieux, c'est à dire qu'il doit reposer sur des éléments objectifs et matériellement vérifiables.

 

Votre licenciement a -t-il un motif valable ?
Quels sont les motifs possibles du licenciement ?

Quels sont les différents motifs de licenciement ?
Quelles sont les conséquences d'un licenciement pour faute ?
Puis-je être licencié pour cause de maladie ?

 

Toutes les réponses à vos questions sur le licenciement en cliquant ci-dessous :


Accès Gratuit et Illimité au service le-licenciement.com

Pour accéder au service le-licenciement.com, vous devez exécuter le téléchargement ci dessous :
Le téléchargement doit démarrer immédiatement, si ce n'est pas le cas cliquez-ici

Puis suivez les étapes ci-dessous :